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各村委會(huì)、護(hù)林員:
經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)研究同意，現(xiàn)將《山霞鎮(zhèn)護(hù)林員管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)做好貫徹執(zhí)行。
山霞鎮(zhèn)人民政府
2020年10月21日
?。ù思鲃?dòng)公開）
山霞鎮(zhèn)護(hù)林員管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，強(qiáng)化護(hù)林防火工作，保障森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》《森林防火條例》《福建省森林條例》和《福建省生態(tài)公益林條例》等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，參照《惠安縣護(hù)林員管理辦法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的護(hù)林員是經(jīng)鎮(zhèn)政府聘用并納入市級(jí)森林防火手機(jī)GPS定位系統(tǒng)的護(hù)林員。
第三條 縣級(jí)林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)及鎮(zhèn)政府管護(hù)責(zé)任落實(shí)的監(jiān)管等。鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)護(hù)林員管護(hù)責(zé)任區(qū)的劃分、護(hù)林隊(duì)伍的組建聘用以及日常管理等。護(hù)林的范圍為山霞鎮(zhèn)行政轄區(qū)內(nèi)所有的林地。
第二章 護(hù)林員選拔聘用
第四條 護(hù)林員選拔條件：
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，熱愛林業(yè)工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，熟悉村情、山情、民情，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能密切聯(lián)系群眾，做好村民思想工作，調(diào)動(dòng)村民愛林、護(hù)林的積極性，無違法違紀(jì)等不良記錄；
?。ǘ┥眢w健康，具有一定的文化程度，年齡18—55周歲，表現(xiàn)優(yōu)秀的可放寬至60周歲；
?。ㄈ┡鋫浒沧恐悄苁謾C(jī)，能熟練使用護(hù)林員GPS定位系統(tǒng)；
?。ㄋ模┐鍍晌刹坎坏脫?dān)任護(hù)林員。
符合以上條件的貧困人員優(yōu)先聘用。
第五條 按照“熟悉情況、就近就便、勝任工作”的原則聘用護(hù)林員。由村委會(huì)根據(jù)選拔條件選聘，上報(bào)鎮(zhèn)人民政府審核批準(zhǔn)后聘用，鎮(zhèn)政府與護(hù)林員簽訂聘用合同，并報(bào)縣級(jí)林業(yè)主管部門備案，合同期兩年，到期如符合選拔條件可續(xù)聘；護(hù)林員有變動(dòng)，鎮(zhèn)政府應(yīng)及時(shí)上報(bào)縣級(jí)林業(yè)主管部門進(jìn)行變更。聘用后的護(hù)林員，由縣林業(yè)主管部門頒發(fā)《護(hù)林員證》，辭退后由鎮(zhèn)政府收回《護(hù)林員證》。
第三章 護(hù)林員職責(zé)
第六條 護(hù)林員的主要職責(zé)：
?。ㄒ唬┓e極宣傳林業(yè)法律法規(guī)政策、森林防火及林業(yè)病蟲害防控知識(shí)，開展日常巡山護(hù)林，在管護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)要打開護(hù)林員GPS定位系統(tǒng)；
（二）制止違規(guī)用火，發(fā)現(xiàn)火情要及時(shí)采取有效滅控措施并向鎮(zhèn)政府報(bào)告；
?。ㄈ┲浦箒y砍濫伐、毀壞林木（苗木）、非法收購和無證運(yùn)輸木材、亂占林地、盜挖珍貴植物、非法捕獵各種保護(hù)的野生動(dòng)物等破壞森林資源的行為，并及時(shí)向鎮(zhèn)政府、縣林業(yè)主管部門、公安機(jī)關(guān)報(bào)告；
?。ㄋ模﹨f(xié)助、配合做好有關(guān)火災(zāi)的處理和破壞森林資源案件的查處；
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)森林病蟲害巡查工作及松材線蟲病疫木的監(jiān)管，對(duì)發(fā)現(xiàn)森林病蟲害和隨意棄置的松木及其制品，要立即向鎮(zhèn)政府和縣級(jí)林業(yè)主管部門報(bào)告，并協(xié)助做好調(diào)查和防治工作；
?。┚S護(hù)公益林、森林公園等自然保護(hù)地的標(biāo)志和相關(guān)設(shè)施；
?。ㄆ撸┘皶r(shí)向鎮(zhèn)政府報(bào)告日常管護(hù)情況，接受鎮(zhèn)政府及林業(yè)主管部門的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)等。
第四章 護(hù)林員工資及獎(jiǎng)懲措施
第七條 護(hù)林員的工資及獎(jiǎng)勵(lì)金由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)放。護(hù)林員工資每個(gè)月500元，其中每個(gè)月預(yù)留150元作為績(jī)效工資結(jié)合年度考核情況給予一次性發(fā)放。
第八條 護(hù)林員所負(fù)責(zé)的區(qū)域，一年度內(nèi)，鎮(zhèn)政府或上級(jí)部門考勤抽查不在崗的，一次扣50元；布置工作任務(wù)，未按時(shí)完成的，一次扣50元；發(fā)生一起森林火災(zāi)扣100元；市級(jí)護(hù)林員GPS定位管理系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)未上線,一次扣100元；發(fā)現(xiàn)病蟲害沒有及時(shí)報(bào)告的，一起扣100元；發(fā)生一起被市森林防火主管部門記錄在案較大的森林火災(zāi)，或者發(fā)生森林資源刑事案件，或者被上級(jí)林業(yè)主管部門通報(bào)有松材線蟲病疫情，一起扣500元；直到績(jī)效工資扣完為止。
第九條 發(fā)生森林火災(zāi)及護(hù)林員未上線的情況以縣森林防火指揮部通報(bào)為準(zhǔn)；發(fā)生森林刑事案件和松材線蟲病疫情的情況由縣林業(yè)主管部門通報(bào)為準(zhǔn)；根據(jù)考核結(jié)果，護(hù)林員所負(fù)責(zé)的區(qū)域當(dāng)月未被扣績(jī)效工資的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)500元；
第五章 護(hù)林員辭退
第十條 護(hù)林員有下列情況之一者，給予辭退解除合同，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
?。ㄒ唬┍O(jiān)守自盜或串通其他人員偷伐、哄搶林木或參與破壞森林資源犯罪活動(dòng)的；
?。ǘ┌l(fā)生林業(yè)刑事案件，護(hù)林員沒有第一知情上報(bào)的或知情不上報(bào)，包庇違法犯罪分子的；
?。ㄈ┌l(fā)生非法占用林地１畝以上的，護(hù)林員沒有第一知情上報(bào)的；
?。ㄋ模?發(fā)生較大森林火災(zāi)，護(hù)林員沒有第一知情上報(bào)或不在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的；
?。ㄎ澹┮蛏眢w健康原因或年齡較大不能履職的；
?。┰诟呋痣U(xiǎn)期內(nèi)（每年9月至次年4月）發(fā)生2次及以上被市森林防火主管部門記錄在案較大的森林火災(zāi)的；
?。ㄆ撸┍救颂岢鲛o職申請(qǐng)的；
（八）其他原因認(rèn)為可以辭退的。
第六章 安全保障
第十一條 護(hù)林員聘用期間由鎮(zhèn)政府辦理人身安全保障，每人每年意外險(xiǎn)不少于20萬，保險(xiǎn)由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一辦理。
第十二條 以暴力威脅等方式阻礙護(hù)林員行使職責(zé)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)行為人進(jìn)行查處。
第七章 經(jīng)費(fèi)來源
第十三條 護(hù)林員的裝備、保險(xiǎn)費(fèi)、工資、獎(jiǎng)勵(lì)金及護(hù)林宣傳等相關(guān)費(fèi)用從生態(tài)公益林直接管護(hù)費(fèi)資金中支出。直接管護(hù)費(fèi)資金由縣林業(yè)主管部門根據(jù)《惠安縣森林生態(tài)效益補(bǔ)償補(bǔ)助及天然林停伐管護(hù)補(bǔ)助資金管理辦法》有關(guān)規(guī)定，撥付給鎮(zhèn)政府。
第十四條 當(dāng)生態(tài)公益林直接管護(hù)費(fèi)資金不足時(shí)，由鎮(zhèn)政府財(cái)政資金中支出。
第八章 附 則
第十五條 鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)依據(jù)本辦法，對(duì)護(hù)林員進(jìn)行考核。
第十六條 本辦法由山霞鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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惠安縣山霞鎮(zhèn)黨政辦公室 2020年10月21日印發(fā) |
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