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近日，惠安縣人民政府辦公室印發(fā)《惠安縣級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定和扶持辦法》（惠政辦規(guī)〔2025〕2號(hào)）?，F(xiàn)對(duì)政策背景依據(jù)、目標(biāo)任務(wù)、范圍期限、主要內(nèi)容、注意事項(xiàng)等相關(guān)情況進(jìn)行解讀：

一、背景依據(jù)

根據(jù)《泉州市人力資源和社會(huì)保障局泉州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)泉州市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理規(guī)定(暫行)的通知》（泉人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，縣人社局會(huì)同各有關(guān)部門(mén)制定《惠安縣級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認(rèn)定和扶持辦法》。

二、目標(biāo)任務(wù)

進(jìn)一步加快我縣人力資源產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助推惠安縣人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、培育市場(chǎng)和服務(wù)人才等方面的重要作用，健全完善人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈條，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)集聚和跨界融合發(fā)展，提高人力資源服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合能力。

三、范圍期限

適用范圍：本辦法適用于惠安縣級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的申報(bào)認(rèn)定、運(yùn)營(yíng)管理、扶持獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)監(jiān)管工作，涵蓋人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）及相關(guān)聯(lián)企業(yè)的入駐與發(fā)展管理。

實(shí)施期限：本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2026年12月31日。

四、主要內(nèi)容

本辦法主要包括總則、申報(bào)認(rèn)定和調(diào)整變更、運(yùn)營(yíng)和管理、扶持政策、附則等五個(gè)章節(jié)。具體如下：

第一章節(jié)主要明確核心定義與產(chǎn)業(yè)方向。縣級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是指經(jīng)縣人社局同意，聚集一定數(shù)量的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有專門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)或單位，基礎(chǔ)設(shè)施、配套公共服務(wù)完善，人力資源和產(chǎn)業(yè)要素有效融合的特地區(qū)域。同時(shí)明確了人力資源服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向和配套關(guān)聯(lián)行業(yè)范圍，界定了本辦法適用的人力資源服務(wù)及相關(guān)聯(lián)企業(yè)范疇。

第二章節(jié)主要介紹產(chǎn)業(yè)園申報(bào)認(rèn)定的條件、設(shè)立程序和主體變更調(diào)整。產(chǎn)業(yè)園單園區(qū)建筑面積不少于1500平方米；多園區(qū)總面積不少于3000平方米（核心園區(qū)不少于1000平方米，分園區(qū)不超過(guò)2個(gè)）。園區(qū)設(shè)施完善，公共培訓(xùn)、交流等服務(wù)空間不少于100平方米。入駐園區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）及相關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)不少于15家。產(chǎn)業(yè)園區(qū)上一年度人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全年?duì)I業(yè)收入總額在7000萬(wàn)元（含7000萬(wàn)元）以上。設(shè)有運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，具備科學(xué)規(guī)范的管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，擁有不少于4人的專職管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能有效開(kāi)展園區(qū)建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等工作。

第三章節(jié)明確產(chǎn)業(yè)園的職責(zé)與考核要求。申報(bào)主體及園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)需履行6項(xiàng)核心職責(zé)：建設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)；引導(dǎo)入駐機(jī)構(gòu)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；規(guī)范化管理運(yùn)營(yíng)；創(chuàng)新服務(wù)手段；加強(qiáng)從業(yè)隊(duì)伍建設(shè)；有效服務(wù)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定和考核工作，園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)需在每年第一季度完成上一年度運(yùn)行情況自評(píng)并報(bào)送相關(guān)材料?？己藘?nèi)容涵蓋園區(qū)總體發(fā)展、職責(zé)履行、入駐機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)等情況；對(duì)未達(dá)標(biāo)、管理不善等情形責(zé)令限期整改，整改不到位的撤銷資質(zhì)，未發(fā)放補(bǔ)貼不予發(fā)放，且3年內(nèi)不予重新認(rèn)定；首次考核合格后執(zhí)行定期巡檢和年度報(bào)告制度。

第四章節(jié)是扶持政策，主要包括建園補(bǔ)貼和升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)兩項(xiàng)運(yùn)營(yíng)支持。建園補(bǔ)貼：對(duì)成功創(chuàng)建縣級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，認(rèn)定當(dāng)年度由縣級(jí)財(cái)政給予所屬園區(qū)30萬(wàn)元一次性建園補(bǔ)貼。升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園的，在上級(jí)補(bǔ)助200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元的基礎(chǔ)上由縣財(cái)政分別疊加撥付50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

第五章節(jié)是對(duì)資金渠道及一些政策未盡事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明。  

五、注意事項(xiàng)

1.企業(yè)同時(shí)享受我縣其他獎(jiǎng)補(bǔ)政策的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。

2.凡被列入失信被執(zhí)行人、被列為涉黑涉惡企業(yè)及非法組織機(jī)構(gòu)(包括企業(yè)法定代表人、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員參與涉黑涉惡企業(yè)及非法組織機(jī)構(gòu))，不予享受任何鼓勵(lì)扶持政策。

3.本辦法所列扶持發(fā)展政策，在達(dá)到兌現(xiàn)時(shí)間的次月起申請(qǐng)，申請(qǐng)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性和完整性負(fù)責(zé)。

4.本辦法由惠安縣人社局牽頭負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

惠安縣人社局：小鄭，聯(lián)系電話：87391174